北京城建北方集團(tuán)有限公司一直以來高度重視青年員工的培養(yǎng)，持續(xù)做好各個(gè)階段的人才培養(yǎng)開發(fā)工作。近日，集團(tuán)55名2022屆新入職員工迎來了工作后的第一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)——轉(zhuǎn)正定級。在過去的7個(gè)多月里，身處一線鍛煉的他們是否經(jīng)受住了磨礪，提升了自我，讓我們一起去看看。

      集團(tuán)人力資源總監(jiān)李一雄做轉(zhuǎn)正定級動員，鼓勵大家樹立職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，持續(xù)學(xué)習(xí)創(chuàng)新，穩(wěn)步成長。各業(yè)務(wù)系統(tǒng)分別進(jìn)行了專業(yè)考試，內(nèi)容包含制度規(guī)范以及個(gè)人對制度流程的優(yōu)化建議，考驗(yàn)新員工對專業(yè)的掌握情況和獨(dú)立思考能力。答辯過程中，新員工匯報(bào)過去幾個(gè)月的工作完成情況、個(gè)人規(guī)劃、工作感悟和總結(jié)思考。評委們就現(xiàn)場表現(xiàn)進(jìn)行綜合點(diǎn)評，并對其未來職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展提出指導(dǎo)性建議。集團(tuán)輪值總裁張萬立與大家親切交流，從個(gè)人一線成長經(jīng)歷的角度出發(fā)，分享經(jīng)驗(yàn)，答疑解惑。集團(tuán)黨委書記、副董事長張權(quán)為大家上了精彩一課，就集團(tuán)的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了介紹，通過生動形象的“北方故事”傳遞了企業(yè)的管理理念、文化內(nèi)涵。本次轉(zhuǎn)正定級還組織開展了破冰、腰旗橄欖球、健球等豐富多彩的素質(zhì)拓展活動。通過活動充分讓每一位新員工學(xué)會有效溝通與管理，奮斗激情，責(zé)任擔(dān)當(dāng)，合作共贏。

      集團(tuán)《企業(yè)發(fā)展管理大綱》明確“ 我們堅(jiān)持志同道合、持續(xù)奮斗的人才為企業(yè)最寶貴的資本。”集團(tuán)未來將進(jìn)行更加有針對性的職業(yè)生涯指導(dǎo)和人才培養(yǎng)，積極提供員工所需的培訓(xùn)和支持，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長。